ମୂଳ ରଣନୀତି ଭାବରେ ଡିଲର ଅଭିବୃଦ୍ଧି, “ତିନୋଟି ଉଚ୍ଚ ଏବଂ ଗୋଟିଏ ନୂତନ” |

ଅକ୍ଟୋବର 19, ଚାଇନା ବିଲଡିଂ ସାମଗ୍ରୀ ସର୍କୁଲେସନ୍ ଆସୋସିଏସନ୍ ଦ୍ F ାରା, ଫୋଶାନ୍ ଚାଇନା ସେରାମିକ୍ ସିଟି ଗ୍ରୁପ୍ ଚାଇନା ବିଲଡିଂ ସାମଗ୍ରୀ ସର୍କୁଲାର ଆସୋସିଏସନ୍ ସେରାମିକ୍ ସାନିଟାରୀ ୱେୟାର ଡିଲର କମିଟି, ଫୋଶାନ୍ ସେରାମିକ୍ ମେଳା ଆୟୋଜକ କମିଟି, ଚାଇନା ସେରାମିକ୍ ହୋମ୍ ନେଟୱାର୍କ, ବାଥରୁମ୍ ହେଡଲାଇନ୍ ନେଟୱାର୍କ ମିଳିତ ଭାବରେ “2023 ନବମ” ଆୟୋଜନ କରିଥିଲେ | ଫୋଶାନରେ ଆୟୋଜିତ ହୋଇଥିବା ଫୋଶାନ୍ ସେରାମିକ୍ ଫେୟାର ଡିଲର ସମ୍ମିଳନୀ, ଦେଶର ବିଭିନ୍ନ ସ୍ଥାନରୁ ଆସିଥିବା ସେରାମିକ୍ ସାନିଟାରୀ ୱେୟାର ଉଦ୍ୟୋଗୀ, ବଡ ନାମ ଡିଲର, ମାର୍କେଟ ଜଏଣ୍ଟ, କ୍ରେତା, ସାଜସଜ୍ଜା କମ୍ପାନୀ ଏବଂ ଡିଜାଇନର୍ମାନେ ସାଧାରଣ ସଭାରେ ଯୋଗ ଦେଇଥିଲେ | , ବିକାଶ ଯୋଜନାଗୁଡିକର ବଜାର ମ୍ୟାଜେଜ୍ ଭାଙ୍ଗିବା ପାଇଁ ପରିବର୍ତ୍ତନ ସମୟ ଡିଲରମାନଙ୍କର ଗଭୀରତା ବିଷୟରେ ଆଲୋଚନା କରିବା |

ମୋର ତିନୋଟି ଲେବଲ୍ ଅଛି, ଗୋଟିଏ ହେଉଛି 90 ଦଶକର “ଇଟା” ଘର, କାରଣ ମୁଁ 1994 ରୁ ଏଜେଣ୍ଟ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଆସୁଛି; ଦ୍ୱିତୀୟଟି ହେଉଛି “ନାଲି ସାଧୁ ଭାଇଙ୍କ ପାତ୍ର”;ତୃତୀୟଟି ହେଉଛି ଏକ ସରଳ, ଜିନ୍ ୟି ତାଓ ସେବା ପ୍ରଦାନକାରୀ |

ସାମ୍ପ୍ରତିକ ପରିସ୍ଥିତିର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଥିବା ଡିଲରମାନେ ହେଉଛି ବ୍ୟବହାରରେ ହ୍ରାସ, ଖର୍ଚ୍ଚ ବୃଦ୍ଧି, ମୋଟ ଲାଭ ହ୍ରାସ, ବିକ୍ରୟ ହ୍ରାସ, ଦ୍ୱାରରୁ ଦ୍ୱାର ହ୍ରାସ, ସମଗ୍ର ସଂସ୍ଥାପନ ବାଧା, ହାର୍ଡକୋଭର ବାଧା ଇତ୍ୟାଦି, ଏବଂ ଅନେକ ଅନିଶ୍ଚିତତା ସହିତ |

ଆମର କମ୍ପାନୀର ଟର୍ମିନାଲ୍ ପଦ୍ଧତି ହେଉଛି ଦକ୍ଷ ସଂଗଠନ, ଉଚ୍ଚ ଶକ୍ତି ଚ୍ୟାନେଲ, ହାଇ ସ୍ପିଡ୍ ଅପରେସନ୍, “ତିନୋଟି ଉଚ୍ଚ ଏବଂ ଗୋଟିଏ ନୂତନ” ର ମୂଳ ନବୀକରଣ |ମୁଁ ଏହି ରଣନୀତି ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବି:

ଉଚ୍ଚ-ଦକ୍ଷତା ସଂଗଠନ: ଏଣ୍ଟରପ୍ରାଇଜ୍ ସ୍କେଲର ବିସ୍ତାର ସହିତ, ଯଦି ଆମେ କେବଳ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ପରିଚାଳକ ଏବଂ ନେତାଙ୍କ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରୁ, ସଂଗଠନ ଦୀର୍ଘ ସମୟ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ରହିପାରିବ ନାହିଁ, ଆମକୁ ଏକ ସଂଗଠନ ଗଠନ ଏବଂ ଫର୍ମ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବାକୁ ପଡିବ ଯାହା ପରିଚାଳନା ଅଧୀନରେ କାର୍ଯ୍ୟ ଜାରି ରଖିବ | ସାଧାରଣ ଲୋକ।ଦକ୍ଷ ସଂଗଠନ, ମୁଖ୍ୟ ମୂଳ ହେଉଛି ଲୋକ, କିପରି ନିଯୁକ୍ତି, ବ୍ୟବହାର, ଲୋକଙ୍କୁ ବଜାୟ ରଖିବା, ଏବଂ ବସ୍ ଠାରୁ ଅଂଶୀଦାର ସଂଗଠନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ, ଟଙ୍କା ମୋଡ୍ ବାଣ୍ଟିବା, ଲାଭ ମୋଡ୍ ବାଣ୍ଟିବା, 1 + 1> 2 ପ୍ରଭାବ ଉତ୍ପାଦନ କରିବା, ଏହା ହେଉଛି ଏକ ଦକ୍ଷ ସଂଗଠନ |

ଉଚ୍ଚ କ୍ଷମତା ସମ୍ପନ୍ନ ଚ୍ୟାନେଲ: ଏହାକୁ ଦୁଇଟି ଆକାରରେ ବିଭକ୍ତ କରାଯାଇଛି: ଷ୍ଟୋର ମୋଡ୍ ଏବଂ ଚ୍ୟାନେଲ ମୋଡ୍ |1 + N- ଆଧାରିତ, ବ୍ରାଣ୍ଡ ଫ୍ଲାଗସିପ୍ ଷ୍ଟୋର + କମ୍ୟୁନିଟି ଷ୍ଟୋର, ଷ୍ଟୋର, ଷ୍ଟୋର, ବଣ୍ଟନ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଷ୍ଟୋର ମୋଡ୍ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଷ୍ଟୋର ମୋଡ୍;ଚ୍ୟାନେଲ ମୋଡ୍ ହେଉଛି ଏକ ମଲ୍ଟି ଚ୍ୟାନେଲ୍ ଅପରେସନ୍, ସମ୍ପ୍ରଦାୟ, ଘର ସାଜସଜ୍ଜା, ସ୍ଥାପନ, ​​ଶିଳ୍ପ, ବଣ୍ଟନ, ଟେଲିଫୋନ୍ ଇତ୍ୟାଦି ଜଡିତ |ଆମେ ହୋଲସେଲ କରିବା ପୂର୍ବରୁ, ଏବଂ ତା’ପରେ ଘର ସାଜସଜ୍ଜାର ବିକାଶ, ପୁରା ସଂସ୍ଥାପନ, ​​10 ବର୍ଷର ଚ୍ୟାନେଲର ବୃଷ୍ଟିପାତ, ଏହି ବର୍ଷର ମୂଳ ଅଭିବୃଦ୍ଧି 200% ରେ ପହଞ୍ଚିଛି |ବର୍ତ୍ତମାନ, ଆମେ 4 + 1 ମଡେଲ୍ ଚେଷ୍ଟା କରୁଛୁ, 4 ହେଉଛି ମାର୍କେଟିଂ, ଲେରିଂ, ବଣ୍ଟନ, ପୁରା ଇନଷ୍ଟଲେସନ୍, 1 ହେଉଛି ଟ୍ରାଫିକ୍ ଚ୍ୟାନେଲ୍ |

ହାଇ ସ୍ପିଡ୍ ଅପରେସନ୍: ମାର୍କେଟିଂ, ବ୍ରାଣ୍ଡିଂ, ଇଭେଣ୍ଟ ଯୋଜନା, କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ, ପରିଚାଳନା, ଅପ୍ଟିମାଇଜେସନ୍, ଆଡଜଷ୍ଟମେଣ୍ଟ୍, ଆକ୍ସନ୍ ଲେଆଉଟ୍ ଏବଂ ଏକ ସିରିଜ୍ ସହିତ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ ବିଭିନ୍ନ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ଯୋଜନାବଦ୍ଧ, ସଂଗଠିତ ବ୍ୟବସ୍ଥା | ଅନେକ ମୂଳର ଉଚ୍ଚ-ଗତି କାର୍ଯ୍ୟ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକ ହେଉଛି ସଂଗଠନ, ଯନ୍ତ୍ରକ management ଶଳ, ପରିଚାଳନା, ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ, କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା |

ନିରନ୍ତର ନବସୃଜନ: ସବୁକିଛି ଗ୍ରାହକ-କେନ୍ଦ୍ରିତ ହେବା ଉଚିତ, ଗ୍ରାହକଙ୍କ ପାଇଁ ମୂଲ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି କରିବା, କେବଳ ସେବାର ଭାବନା ନୁହେଁ, ସେବାରେ ବିଶେଷଜ୍ଞ ହେବାର କ୍ଷମତା ମଧ୍ୟ ଅଛି, ଯାହା ଏକ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଅପରେସନ୍, ହାଇ-ଏଣ୍ଡ ଅପରେସନ୍ ନିଶ୍ଚିତ ଅଟେ | ସହିତ ସଜ୍ଜିତ ହୁଅନ୍ତୁ, ଯାହାକି ଆମ କମ୍ପାନୀର ସବୁଠାରୁ ମୂଳ ଅଂଶ ଅଟେ |

ସଂଗଠନର ଜୀବନ୍ତତାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କର, କ୍ରମାଗତ ପୁନରାବୃତ୍ତି ନବୀକରଣ, ଏହା ସାଂଗଠନିକ ନବୀକରଣ, ସାଂଗଠନିକ ନବସୃଜନ, କିମ୍ବା ଡିଜାଇନ୍ ନବସୃଜନ, ଉତ୍ପାଦ ନବସୃଜନ, ସର୍ବଦା ଏକ ନୂତନତ୍ୱର ଭାବନା ଥାଏ |କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ନିଜକୁ ଠେଲିବା ପାଇଁ ଅଭିନବତା ଏକ ଅବସ୍ଥା |ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଆମେ ପ୍ରତିବର୍ଷ ଏକ ସାଂସ୍କୃତିକ ବକ୍ତୃତା ହଲ୍, ଭିଭିଆଇପି ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ଦିନ, ପୁରୁଣା ଗ୍ରାହକ ରିଟର୍ନ ପରିଦର୍ଶନ, ଗ୍ରାହକ ରେଫରାଲ୍ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ପ୍ରଣାଳୀ ଇତ୍ୟାଦି ଆୟୋଜନ କରିବୁ, ବର୍ତ୍ତମାନ ପୁରୁଣା ଗ୍ରାହକ ରିଟର୍ନ ହାର 20% ରେ ପହଞ୍ଚିଛି;ଚ୍ୟାନେଲ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣରେ, ଆମେ ଡିଜାଇନର୍ମାନଙ୍କୁ ଦୁବାଇ, ସାଂଘାଇ, ଶେନଜେନ୍ କୁ ବିନିମୟ ଏବଂ ଶିଖିବା ପାଇଁ ଡିଜାଇନର୍ ସେଲୁନ୍ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଇତ୍ୟାଦି ନିମନ୍ତ୍ରଣ କରୁ |

ସେବା ପ୍ରଦାନକାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଆମେ ଉତ୍ତମ ପରିଚାଳନା କରୁଛୁ, ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ପ୍ରତିଭାର ଦୁନିଆ ପାଇବା |ମାର୍କେଟିଂ ଇନୋଭେସନ୍ ଦୃଷ୍ଟିରୁ, ନୂତନ ମିଡିଆ ଡାଇଭର୍ସନ, ରୂପାନ୍ତର ଏବଂ କାରବାରକୁ ହୃଦୟଙ୍ଗମ କରିବା ପାଇଁ ଦଳ ଶେକ୍, ଲିଟିଲ୍ ରେଡ୍ ବୁକ୍, ଭିଡିଓ ନମ୍ବର, ପ୍ରତି ମାସରେ 50 ରୁ ଅଧିକ ପରାମର୍ଶ ପରିଚାଳନା କରିଥାଏ |

ଦେଶର ସର୍ବୋତ୍ତମ ଡିଲରମାନଙ୍କ ପାଇଁ ମୂଳ ପ୍ରତିଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱିତା କ’ଣ?ଆମର ଭିନ୍ନ ଉତ୍ତର ଅଛି, କେହି କେହି କୁହନ୍ତି ଏହା ହେଉଛି ବ୍ରାଣ୍ଡ, ଉତ୍ପାଦ, ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ଏପରିକି ମୋଡ୍, ମୁଁ ଭାବୁଛି ସବୁ ଅଛି |

ପ୍ରଥମଟି ହେଉଛି ଏକ ଭଲ ବର୍ଗ ଏବଂ ବ୍ରାଣ୍ଡ ବାଛିବା |ନିଜସ୍ୱ ବିକାଶ, ପୁଞ୍ଜି, ପରିବେଶ, ଟ୍ରାକ୍ ବାଛିବା ନିଷ୍ପତ୍ତିର ପରିମାଣ ଅନୁଯାୟୀ ସଠିକ୍ ଟ୍ରାକ୍, ସର୍ଭିସ୍ ଟ୍ରାକ୍ ବାଛିବା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଜଟିଳ, ସେଠାରେ ଏକ ସଫଳତା ଏବଂ ଅମଳ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ |

ଦ୍ୱିତୀୟଟି ହେଉଛି ଏକ ଭଲ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ନିର୍ମାଣ, ଦଳ ପ୍ରତି ଧ୍ୟାନ ଦେବା, ଉଦ୍ୟୋଗୀ ଆଚରଣ, କର୍ପୋରେଟ୍ ଅପରେସନ୍ |ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ଏକ ଦଳ ତିଆରି କରିପାରିବ ନାହିଁ, ଏକ ଦଳ ଏକ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ତିଆରି କରିପାରିବ ନାହିଁ, ଏକ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଟ୍ରେଣ୍ଡ ବିଷୟରେ କିଛି କରିପାରିବ ନାହିଁ, ଆମକୁ ଏକ ଭଲ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ତିଆରି କରିବାକୁ ହେବ ଏବଂ ଟ୍ରେଣ୍ଡକୁ ଅନୁସରଣ କରିବାକୁ ପଡିବ |

ତୃତୀୟତ।, ଆମେ ଜଣେ ନେତା ଭାବରେ ଖେଳକୁ ଯିବା ଏବଂ ଏକତ୍ର ଅଗ୍ରଗତି କରିବାକୁ ଦଳକୁ ଆଗେଇ ନେବା ଉଚିତ୍ |କ company ଣସି କମ୍ପାନୀ ଭଲ କି ନୁହେଁ, ବସ୍ ଖେଳକୁ ଯିବା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଜରୁରୀ ଅଟେ, ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଜିନିଷରେ ହଳ କରାଯିବା ଉଚିତ୍ |

ଚତୁର୍ଥ, ଗଭୀର ହଳ ବଜାର, ଅନୁସନ୍ଧାନ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଚାହିଦା, ଭଲ ଗ୍ରାହକ ପରିଚାଳନା |

ପଞ୍ଚମ, ସ୍ୱାର୍ଥପର ଚିନ୍ତାଧାରା, ଗ୍ରାହକଙ୍କ ମୂଲ୍ୟକୁ ପ୍ରଥମ ସ୍ଥାନରେ ରଖ |

ଷଷ୍ଠ, ଶିକ୍ଷା ଜାରି ରଖିବାର କ୍ଷମତା |ନିରନ୍ତର ଶିକ୍ଷା ଏବଂ ନବସୃଜନ, ସର୍ବୋତ୍ତମ ସ୍ଥିତିକୁ ରଖ, କାରଣ ରାଜ୍ୟ ଆକୃତି ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରେ, ପରିବେଶ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରେ |

3 ବର୍ଷର ମହାମାରୀ, ଜୀବନ୍ତ ହେଉଛି କଠିନ କ skills ଶଳ, ଏହି 3 ବର୍ଷରେ କେବଳ ଖରାପ ଅବସ୍ଥା ନାହିଁ, ମୁଁ ଭାବୁଛି ଆମେ ଭାଗ୍ୟକୁ ଇସ୍ତଫା ଦେଇଛୁ, ନା ହତାଶ, କିମ୍ବା ଖେଳ ବାହାରେ, କିମ୍ବା ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ!